公務員廉政倫理規範案例宣導2

案例 - 「意思意思、打點打點」收受賄賂

一、案情摘要
A為甲機關技正，負責對公車保養維修業務之督導考核，並兼辦公車保養維修及資訊室部分採購案件，因業務關係與乙公司之負責人B熟識，A竟基於收取回扣、利用職務上之機會詐取財物及對於職務上之行為收受賄賂等犯意，為下列犯行：
(一)A以「讓案子順利進行、驗收及請款，必須去打通上級」為由，向B表示爾後乙公司如得標甲機關採購案件，需給付A決標金額之10％做為回扣，嗣後乙公司得標採購案件時，B為求標案能順利結案，同意支付A該案件回扣金額。
(二)乙公司於採購案履約時，A負責督導考核，竟基於對於職務上行為收受賄賂之犯意，經常以「文件有問題需跑腿、打點處理」為由，向B索取3至10萬元不等現金。
(三)A利用乙公司承攬上開採購案之機會，於每年三節時，以「要打點其他人員」為由向B訛詐現金及百貨公司禮券，並指示B分成3份，使B陷於錯誤，誤信係要打點採購案相關人員之用，而交付數萬元現金及禮券。

二、所犯法條：
(一)A利用辦理公車保養維修採購案件機會，向B收取採購決標金額10％回扣之行為，觸犯貪污治罪條例第4條第1項第3款「收取回扣罪」：建築或經辦公用工程或購辦公用器材、物品，浮報價額、數量、收取回扣或有其他舞弊情事者，處無期徒刑或10年以上有期徒刑，得併科新台幣1億元以下罰金。(二)A利用負責督導考核機會，基於收受賄賂之犯意，向B索取3至10萬元不等現金之行為，觸犯貪污治罪條例第5條第1項第3款「對於職務上之行為，收受賄賂罪」。
(三)A利用乙公司承攬上開採購案之機會，以「要打點其他人員」為由向B訛詐現金及百貨公司禮券之行為，觸犯貪污治罪條例第5條第1項第2款「利用職務上機會詐取財物罪」：利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者，處7年以上有期徒刑，得併科新臺幣6千萬元以下罰金。